Coaching für Führung unter Druck

Führung beginnt bei Ihnen.

Sich selbst treu. Klar im Ziel. Verantwortlich für andere.

Route 01Führung unter Druck

01Standpunkt

02Engstelle

03Entscheidung

04Verantwortung

Keine Standardroute.Ihr nächster klarer Schritt.

STANDPUNKT · ENTSCHEIDUNG · VERANTWORTUNG

01Standpunkt

Der Ausgangspunkt

Wer andere führt, muss sich selbst führen.

Grataus schafft Abstand zum Alltag und Klarheit für den nächsten Schritt.

01

Klarheit

Sehen, was ist.

02

Verantwortung

Entscheidungen treffen und die Folgen tragen.

03

Richtung

Das Ziel im Blick behalten.

04

Loyalität

Sich selbst treu bleiben.

02Engstelle

Wo es eng wird

Wenn Entscheidungen feststecken.

Die Entscheidung ist überfällig.

Die Fakten liegen vor, aber eine klare Position fehlt.

Das Team wartet auf Richtung.

Es wird viel abgestimmt, aber niemand übernimmt wirklich Verantwortung.

Loslassen fällt schwer.

Delegieren funktioniert erst, wenn Auftrag und Spielraum klar sind.

03Entscheidung

Der Grataus-Weg

Klar sehen. Position beziehen. Handeln.

01

Klar sehen.

Was ist wirklich los?

02

Position beziehen.

Wofür stehen Sie?

03

Handeln.

Was tun Sie als Nächstes?

Je nach Auftrag arbeite ich mit systemischem Coaching, Auftragstaktik und OODA.

04Verantwortung

Drei Formate

So können wir arbeiten.

Wir klären zuerst, was Sie brauchen. Daraus ergibt sich das passende Format.

R01

Eine Führungskraft

Leadership Walk

Sie bringen eine konkrete Frage mit und gehen mit einer klaren Entscheidung.

Zeit
3 bis 4 Stunden
Investition
1.250 € netto
Vorbereitung, Ergebnisnotiz und Nachgespräch sind enthalten.Format besprechen
R02

Führungsteams mit bis zu acht Personen

Leadership Lab

Wir klären Rollen und verteilen Verantwortung so, dass das Team entscheiden kann.

Zeit
Halber oder ganzer Tag
Investition
ab 3.200 € netto
Auftragsklärung und Folgetermin sind enthalten.Format besprechen
R03

Teams, die KI einsetzen oder verantworten

Mandate Check

Wir klären, was KI entscheiden darf, wo Grenzen liegen und wer die Aufsicht behält.

Zeit
Interviews und Arbeitssession
Investition
2.400 € netto
Interviews, Analyse und konkrete Empfehlungen sind enthalten.Format besprechen

Haltung

Klarheit vor Bequemlichkeit.
Verantwortung vor Status.
Mut, wenn es darauf ankommt.

05Begleiter
Philipp Gühlholtz vor einer Berglandschaft
Philipp GühlholtzGründer von Grataus

Ihr Begleiter

Ich kenne Führung dort, wo Entscheidungen Folgen haben.

Ich weiß aus eigener Erfahrung, was Führung unter Druck bedeutet.

Als Bundeswehroffizier im Afghanistan-Einsatz und später bei Amazon, BayWa r.e. und KNDS habe ich Teams und Veränderungen über Länder und Werke hinweg verantwortet. Heute begleite ich Menschen vor schwierigen Entscheidungen.

Mehr als 20Jahre Führungserfahrung

DreiBranchen und Bundeswehr

FünfWerke gleichzeitig

06Vor dem Start

Kurz geklärt

Noch offen?

Müssen wir dafür in die Berge?

Nein. Ein Leadership Walk kann in leichtem Gelände oder stadtnah stattfinden. Teamformate sind draußen, in Ihrem Unternehmen oder an einem neutralen Ort möglich. Wir wählen den Ort danach aus, was Sie erreichen wollen.

Geht es beim Walk um sportliche Leistung?

Nein. Route und Tempo richten sich nach Ihnen. Fitness, Wetter und mögliche Einschränkungen besprechen wir vorher vertraulich.

Was passiert im ersten Gespräch?

Sie erzählen mir, worum es geht. Ich frage nach und sage Ihnen offen, ob ich Sie sinnvoll unterstützen kann. Das Gespräch dauert 20 Minuten und verpflichtet zu nichts.

Wie vertraulich ist die Zusammenarbeit?

Persönliche Inhalte bleiben vertraulich. Beauftragt ein Unternehmen die Zusammenarbeit, vereinbaren wir vorab klar, was dokumentiert wird und was im Coaching bleibt.

Ihr erster Schritt

Wo stehen Sie?

20 Minuten. Vertraulich. Ohne Verpflichtung.

Erstgespräch vereinbarenOder an info@grataus.de schreiben.