Klarheit
Sehen, was ist.
Coaching für Führung unter Druck
Sich selbst treu. Klar im Ziel. Verantwortlich für andere.
01Standpunkt
02Engstelle
03Entscheidung
04Verantwortung
STANDPUNKT · ENTSCHEIDUNG · VERANTWORTUNG
Der Ausgangspunkt
Grataus schafft Abstand zum Alltag und Klarheit für den nächsten Schritt.
Sehen, was ist.
Entscheidungen treffen und die Folgen tragen.
Das Ziel im Blick behalten.
Sich selbst treu bleiben.
Wo es eng wird
Die Fakten liegen vor, aber eine klare Position fehlt.
Es wird viel abgestimmt, aber niemand übernimmt wirklich Verantwortung.
Delegieren funktioniert erst, wenn Auftrag und Spielraum klar sind.
Der Grataus-Weg
Was ist wirklich los?
Wofür stehen Sie?
Was tun Sie als Nächstes?
Je nach Auftrag arbeite ich mit systemischem Coaching, Auftragstaktik und OODA.
Drei Formate
Wir klären zuerst, was Sie brauchen. Daraus ergibt sich das passende Format.
Eine Führungskraft
Sie bringen eine konkrete Frage mit und gehen mit einer klaren Entscheidung.
Führungsteams mit bis zu acht Personen
Wir klären Rollen und verteilen Verantwortung so, dass das Team entscheiden kann.
Teams, die KI einsetzen oder verantworten
Wir klären, was KI entscheiden darf, wo Grenzen liegen und wer die Aufsicht behält.
Haltung

Ihr Begleiter
Ich weiß aus eigener Erfahrung, was Führung unter Druck bedeutet.
Als Bundeswehroffizier im Afghanistan-Einsatz und später bei Amazon, BayWa r.e. und KNDS habe ich Teams und Veränderungen über Länder und Werke hinweg verantwortet. Heute begleite ich Menschen vor schwierigen Entscheidungen.
Mehr als 20Jahre Führungserfahrung
DreiBranchen und Bundeswehr
FünfWerke gleichzeitig
Kurz geklärt
Nein. Ein Leadership Walk kann in leichtem Gelände oder stadtnah stattfinden. Teamformate sind draußen, in Ihrem Unternehmen oder an einem neutralen Ort möglich. Wir wählen den Ort danach aus, was Sie erreichen wollen.
Nein. Route und Tempo richten sich nach Ihnen. Fitness, Wetter und mögliche Einschränkungen besprechen wir vorher vertraulich.
Sie erzählen mir, worum es geht. Ich frage nach und sage Ihnen offen, ob ich Sie sinnvoll unterstützen kann. Das Gespräch dauert 20 Minuten und verpflichtet zu nichts.
Persönliche Inhalte bleiben vertraulich. Beauftragt ein Unternehmen die Zusammenarbeit, vereinbaren wir vorab klar, was dokumentiert wird und was im Coaching bleibt.
Ihr erster Schritt
20 Minuten. Vertraulich. Ohne Verpflichtung.
Erstgespräch vereinbarenOder an info@grataus.de schreiben.